企業向けLGBTQ研修・トランスジェンダー対応支援

LGBTQと職場づくり

企業において、LGBTQに関する理解促進や職場環境整備への関心が高まっています。
一方で、人事・DEI推進ご担当者様や管理職の方などは、

などのような声が多く聞かれます。

弊社がご提供する研修では、LGBTQの基礎理解に加え、企業が直面することの多い実務上のポイントについて、具体例を交えて分かりやすく解説します。

現在の国際基準や、国内の法整備・裁判事例などをふまえ、ビジネスシーンにおいてセクシュアリティをどのように理解し、取り扱うべきかを学びます。併せて、ビジネスパーソンや企業がLGBTQに適切な対応を行わないリスクを知ることで、ハラスメント防止に対する意識を高めることができます。

【内容】

LGBTQに対するハラスメントの多くは悪意なく無意識のうちに行われ、生産性の低下や離職、メンタル不調、訴訟など様々なリスクをもたらします。ハラスメントの具体例や、その背景にあるアンコンシャスバイアスを理解することで、安心安全な職場を作るための方法を学びます。

【内容】

近年のLGBTQに対する社会環境の変化に伴い、職場でカミングアウトをして働く当事者も少しずつ増えています。カミングアウトの適切な受け方を知ることで、いつそのような機会に遭遇しても落ち着いて対処でき、悪意なくハラスメントをしてしまうリスクを回避することができます。

【内容】

トランスジェンダー当事者としての経験を踏まえ、当事者の視点から職場で起こりやすい課題を解説します。

企業の人事担当者様からのご相談や実務対応の経験をもとに、実際の企業現場で役立つ内容をお伝えします。

LGBTQに対する多様な考え方を尊重し、講師の考えを押し付けることは行いません。
当事者として語る主観的な内容だけでなく、社会の潮流や法制度、現実的なリスクなどに基づく客観的な内容をバランスよくお伝えします。

『LGBTQの働き方をケアする本』宮川直己著・弁護士内田和利監修（2022年5月・自由国民社刊）
LGBTQ当事者の働き方や職場環境について、企業や職場での対応のポイントを解説しています。

オンライン・対面いずれも対応可能です。

料金の目安：10万円（税別）／1.5時間〜
※時間、内容、開催形式などによりご相談となります。

企業におけるLGBTQ対応について、以下のようなサポートも行っています。

継続的なアドバイザリー契約にも対応しています。

講演・研修・相談のご依頼は、フォームよりお問合せください。